Mostrar resultados 1-20 de 141.
próximo >
| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 16-Dez-2022 | Age-related prescriptive stereotypes towards young workers and their relationship to organizational justice perceptions | Boettger, Susanna Christina | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2015 | Ajudar os outros ajudando-se a si próprio?: uma perspetiva sobre responsabilidade social das organizações, qualidade de serviço e reputação organizacional | Pereira, Bruno Diogo Gonçalves | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 14-Abr-2020 | An investigation on Portuguese self-initiated expatriates: Comparison with assigned expatriates and immigrant workers regarding their cross-cultural adaptation process in the United Kingdom | Farcas, Diana | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 6-Dez-2021 | Análise da relação entre a liderança servidora e a criatividade: O papel da motivação intrínseca e do job crafting | Passadas, Rita Neto | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 28-Out-2021 | Apaixonadamente exigente: o papel da paixão pelo trabalho na relação entre as exigências do trabalho e o bem-estar afetivo | Cabrita, Catarina Isabel Ramos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 20-Nov-2023 | Artificial intelligence in human resource management: Exploring endorsement through normative dimensions | Coutinho, Maria do Carmo Pinto Leite Pereira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2017 | Aspirações de vida de estudantes universitários: um estudo com alunos de mestrado do ISCTE-IUL | Corgas, Ana Beatriz Coutinho | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2013 | Bem-estar no trabalho ao longo da vida: estudo exploratório no setor da aviação | Marques, Ana Rita Soares | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2011 | Bem-estar no trabalho em contexto policial: O contributo dos valores e das práticas organizacionais | Gonçalves, Sónia Marisa Pedroso | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 19-Out-2021 | Os benefícios de “agirmos como somos”: a relação entre a liderança autêntica e a performance individual, e o papel mediador do bem-estar no trabalho | Lourenço, João Pedro Santos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 18-Dez-2020 | Burnout em profissionais de saúde animal: um estudo integrativo com variáveis individuais, relacionadas com o trabalho e psicossociais | Varela, Rute Miriam Campos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2017 | Capital psicológico positivo como mediador: efeito do stress percebido no bem-estar subjetivo | Carriço, Carlos Alberto Emídio | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 15-Dez-2022 | Clarificar os papéis dos colaboradores facilita líderes humildes a alcançar uma organização ambientalmente responsável? Um modelo de mediação moderada | Nunes, Diogo Alexandre Agostinho Madureira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 27-Out-2020 | Como atrair e reter a geração Y e geração Z atualmente nas organizações?: O papel dos valores de trabalho e expetativas de carreira | Pacheco, Patrícia Alexandre Lopes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 9-Dez-2019 | Comportamentos pró-ambientais no trabalho: O efeito interactivo de barreiras normativas e atitudinais | Lomba, Vera Luís | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 10-Jan-2022 | O compromisso afetivo: O papel da transparência na comunicação, da liderança ética e do work engagement | Duarte, Maria Inês Gouveia Grade | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2012 | Confiança institucional e situação laboral: O caso da confiança na polícia | Silva, Fernando de Jesus Machado da | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 13-Out-2023 | As consequências dos estereótipos prescritivos de idade para os trabalhadores mais jovens nas organizações: O papel do equilíbrio trabalho-vida | Andrade, Joana | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 3-Dez-2020 | Um contributo para a compreensão do papel dos comportamentos incivis no burnout | Soares, Susana Carole Aires | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | Contributo para o estudo dos preditores da voz: o papel da liderança de empowerment | Mendonça, Joana Maria Simão | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
