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http://hdl.handle.net/10071/14123
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Title: Desmistificação do diferencial de remunerações nas empresas. A segregação como verdadeira determinante
Authors: Duarte, C.
Esperança, J.
Curto, J.
Santos, M.
Keywords: Discriminação por gênero
Políticas de remuneração
Teoria do mercado interno de trabalho
Issue Date: 2010
Publisher: UNIVALI
Abstract: Este artigo analisa as determinantes da remuneração entre géneros dos colaboradores das empresas portuguesas. A metodologia proposta para a análise do diferencial de remuneração é inovadora, dado que se estimam, separadamente para homens e mulheres, modelos econométricos Tobit (com a mesma estrutura de variáveis dependentes e independentes) em vez de se utilizar a decomposição de Oaxaca-Blinder. A segregação existente no mercado de trabalho é um dos principais factores subjacentes ao diferencial de remuneração entre géneros. Porém, com o crescente envolvimento dos homens nas actividades domésticas, as mulheres ficam mais libertas para actividades de “lobbying”, criando condições para ultrapassar o fenómeno de segregação.
Peer reviewed: yes
URI: https://ciencia.iscte-iul.pt/id/ci-pub-7962
http://hdl.handle.net/10071/14123
DOI: 10.14210/alcance.v17n4.p383-400
ISSN: 1413-2591
Publisher version: The definitive version is available at: http://dx.doi.org/10.14210/alcance.v17n4.p383-400
Appears in Collections:BRU-RI - Artigos em revistas científicas internacionais com arbitragem científica

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